وارش اسپرت – تارنمای هواداران داماش گیلان: پس از بدعتی که در سال گذشته برای تشکیل یک تیم بومی (با چاشنی بیپولی) گذاشته شد، امسال هم تمرینات داماش برای فصل جدید زیر نظر کادرفنی بومی آن در حال پیگیری است و نگاههای فوتبال دوستان رشتی به افشین ناظمی و همکارانش است که آیا میتوانند نتایج درخشان هفت هفتهٔ پایانی فصل قبل را تکرار کنند یا آنکه بعد از گذشت چند هفته ابتدایی باید شاهد تغییرات همیشگی عابدینی در راس کادرفنی تیمشان باشند؟!
جواب سوالات فوق، فقط با گذشت زمان تعیین و مشخص میشود، اما در این مقاله سعی میشود، در دو پارادوکس به حسنها و ایرادات افشین ناظمی و همکارانش بپردازیم…
اول: تجربه، جوانی و صمیمیت در کادر بومی داماش
اگر بخواهیم به صورت جداگانه اعضای کادرفنی داماش را مورد تحلیل قرار دهیم و به سوابق و تواناییهای افشین ناظمی، مازیار ربیعی فر، علی نظرمحمدی و علی کولیوند نگاه کنیم به پارامترهایی نظیر: سابقه بازی در لیگهای اروپایی و تیمهای مطرح ایران، محبوبیت اعضای کادرفنی بر سکوها، جوان بودن و تزریق انرژی به بازیکنان، تجربه چندین ساله در امر مربیگری و همکاری با مربیان متعدد و بزرگ کشور، نتایج درخشان در مسابقات پایههای تهران و در نهایت یکدلی و صمیمیت موجود در بین اعضای کادرفنی که تا حدودی میتوان گفت نشات گرفته از بومی بودن آن است بر میخوریم.
متن کامل در ادامه مطلب
حضور افشین ناظمی به عنوان سرمربی بومی داماش، از ۲۴ سالگی به عنوان بازیکن در این تیم شروع شده است و از ۳۳ سالگی در برهههای مختلف در کادرفنی پگاه و داماش به عنوان کمک اول و دوم فعالیت کرد تا آنکه در فصل قبل رسما سرمربیگری تیم شهرباران را به او سپردند. این رزومهٔ افشین ناظمی نشان میدهد که او به خوبی از جو حاکم بر فوتبال رشت آگاه است و میتواند از تجربیات گذشته برای موفقیت خود استفاده کند. همچنین دوری از حاشیه و ممانعت از ادعاهای واهی مهمترین خصوصیت قابل تحسین مربی محجوب داماشیها میباشد.
اما در این بین نمیتوان از نقش عبدالله مرغوب به راحتی گذشت…
سرمربی سابق تیم ملی آموزشگاهی و فجر گیلان، مشاور سالهای اخیر مدیران عامل پگاه و داماش، امسال نسبت به سالهای اخیر نقش پر رنگتری در مباحث فنی دارد و نقش مشاور با مدیرفنی یا به زبان عام به عنوان یار و یاور به افشین ناظمی کمک میکند و در ترغیب بازیکنان داماش به عقد قرارداد و دیپورت بازیکنان تستی (تحمیلی) به تیم نقش داشت. شخصی که در سالیان اخیر در اتفاقات خوب و بد داماش ردپایی از او دیده میشود!
دوم: ضعف در بیان و انتقال نکات، مهمترین نقیصه
اما روی دیگر سکه، نواقصی را به ما نشان میدهد که سعی میکنیم با شکافتن ایرادات موجود افشین ناظمی را از مشکلاتی که امکان گریباگری وی را دارد آگاه سازیم.
اگرچه افشین ناظمی توانست در هفتههای پایانی فصل قبل نتایج درخشانی کسب کند، اما وی تا کنون تجربه تجربه سرمربی گری یک تیم از ابتدای فصل را ندارد و همچنین در کنار مشاوره گرفتن از افراد صاحب نظر، مدیریت تیمی و استقلال کاری را باید سرلوحه کار خود قرار دهد زیرا در صورت کسب نتایج ضعیف، نوک پیکان انتقادات هواداران و مدیریت باشگاه به سمت وی خواهد بود.
اگر در تمرینات حضور پیدا کنید، کمتر شاهد گوشزدهای فنی از سوی سرمربی تیم خواهید بود یا به عبارتی دیگر قدرت بیان پایین در انتقال نکات مهمترین انتقادی میباشد که میتوان به سرمربی بومی و محجوب داماش وارد کرد، در مقابل ناظمی، همکاران او از قدرت بیان خوبی برخوردارند و تا حدودی این ایراد را پوشش میدهند اما با این حال ناظمی باید تلاش کند تا این نقیصه خود را برطرف کند، چون با رفع این ایراد میتواند گوشزدهای فنی خود را با تاثیرگذاری بالاتری به تیم انتقال دهد.
به این نکته هم باید اشاره کرد روابط خانوادگی اعضای کادرفنی با برخی بازیکنان نباید در تصمیم گیریها تاثیری داشته باشد. (تا حدودی در هفتههای پایانی قبل رعایت شد)
پی نوشت: آن چه مسلم است افشین ناظمی باید با تعاملی خوب با همکارانش و حتی برخی از پیشکسوتان گیلان، از تجربیات آنان استفاده کند تا شاید غبطه فوتبال دوستان رشتی به پایان برسد و فوتبال شهرباران بتواند بعد از مجید جهانپور یک سرمربی موفق بومی به فوتبال کشور تحویل دهد…
در این بین همانگونه که هواداران داماش، بعد از دو باخت پیاپی در فصل قبل اقدام به تشویق تیم کردند و پشت سرمربی بومی خود را خالی نکردند، باید برای موفقیت این بدعت گذاری و سرمربیِ جوانی که خودشان او را با حمایت قاطع در راس کادرفنی تیمشان نهادند، با در نظر گرفتن شرایط بد مالی و در ازای آن از دست دادن مهرههای کلیدی فصل قبل، سعه صدر بالاتری برای موفقیت تیم به خرج دهند.
نگارنده: MAZIYAR
وارش اسپرت